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人才戰略

TALENT STRATEGY

職業生涯發展規劃

公司根據企業發展需求結合員工自身發展愿望及個人特質，規劃了專業和管理的雙通道職業發展路線，為業務、技術等各類員工提供了多種職涯發展路線，指導其進行職業生涯規劃；根據每個人的實際工作能力和情況，制定相應的技能提升計劃，并采取培訓、項目鍛煉、等多種方法來實現技能的提升，實現員工的職業發展目標。

現代師徒制度

以老帶新，把公司好的傳承留給每位員工。在技術方面，知無不言言無不盡！尊重知識，尊重技術。